泊恩心理咨询 职场人际 这几种职场心理最幼稚,劝你迅速丢掉!

这几种职场心理最幼稚,劝你迅速丢掉!

职场心理

1、只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会是这样,而且是大错特错,因为永远只是新手的路,永远不会自己成为高手。高兴的一生只有新人,结果新人也做不到。现在的职场,逆水行舟,当场动弹不得,迟早被波浪打倒。

2、不会踏踏实实地工作

年轻人喜欢幻想,本身也没错。但是,从一天到晚幻想的话,很麻烦。脱离现实,雄心勃勃,白天做梦,眼睛高手低……走在云上的感觉很好,但是梦醒的时候,从云上掉下来粉碎骨头的时候,后悔不已。

3、瞧不起同事

受过高等教育的人容易变高,别人比自己的地方容易放在眼睛里,嘲笑鼻子。但每个人在自己的职位上,就有存在的道理。以做好工作为目的开展工作。不要担心不该由你决定的事情。

4、盲目崇拜对上司盲目崇拜更幼稚。

对上司的话全面接受,无条件服从,至少缺乏分析能力,最终会在职场上迷失自己。

5.容易头脑发热

很容易被刺激,感动,忽悠。有些人比较感性,很难抗拒更有煽动性的东西。头很容易发热。但是,无论如何,之后一定要冷静思考,从不同的角度考虑问题,暂时不要用心。

6、甘当云梯默默无闻

沉默是一种感情,现在更少见。但是,很少有这样的人,生活不能帮助这样的人,时代更难容忍这样的人。对于这样的人,只能说不要那么简单。

7、习惯忍让

喜欢吵架的人讨厌,但是在现在的职场,只有这样的人才有势头。人被人欺负,习惯忍耐,别人觉得你被欺负,这已经成为现在职场的思考势头。谁也打不破它。

8、锋芒毕露有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。

这也不好,工作场所不是舞台,而是合作,不是谁成为主角。在合适的时候,表明自己的立场就够了。在大多数情况下,你应该保持低调。

9、排斥关系

近年来,新兴的学问被称为关系学。这里的学问变大了,关系到工作场所的各个方面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拼就已经足够了。事实上,工作场所不比学术好。如果你把自己关在实验室里,你就不会取得成果。关门造车,最终吃苦果。

10、知无不言,言无不真

对别人什么都说,而且什么都说实话,这是诚实的,但是不成熟。不是不能说真话,不能说真话,而是应该说的时候说。说话的内容呢?还是实在点好。

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